Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оплачиваются дни командировки, приходящиеся на выходные дни - пример на практике

Вопрос №1427755 из г. Волгоград
опубликован 18.10.2011, 16:49

Как должны учитываться и оплачиваться дни командировки приходящиеся на выходные дни? В субботу 10 сентября 2011 г. я была направлена в командировку в другой город. В пути, в одну сторону, я находилась, и субботу, и воскресенье (ехала поездом). Обратно выехала 16 сентября 2011 г. и приехала 17 сентября (в субботу). На работе, в табеле учета рабочего времени, отметили правильно, 8 дней я находилась в командировке. Но вот в расчетном листе за сентябрь у меня стоит лишь 5 дней, которые оплачены по среднему заработку и 17 дней - оклад по должности. То есть всего 22 рабочих дня. Вопрос, а где же должны быть, учтены 3 дня в пути. Когда стала уточнять в отделе кадров и бухгалтерии, то мне сказали, что эти дни не оплачиваются и отгул не положен. Как мне поступить? Кстати, в этой командировке нас было 6 человек, и мы все в одинаковом положении. После этого я была еще в двух командировках, и как то не хочется ездить за свой выходной.

Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна, г.Волгоград !

К вашему сожалению дни командировки приходящиеся на выходные дни НЕ подлежат оплате !!!

В тоже время если в Табеле учёта рабочего времени у вас стоят "восьмёрки" за командировочные дни и данный табель подписан руководителем организации и направлен в бухгалтерию вашей организации, то в этом случае вам ОБЯЗАНЫ !!! были оплатить выходные дни !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 18.10.2011г

17:34 моск. вр.

18.10.2011, 17:34

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе РФ порядок направления работника в командировку подробно не регламентирован, установлены лишь основные положения. Поэтому для решения вопроса об отгулах необходимо обратиться к Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (далее - Инструкция). Данный документ действует в части, не противоречащей ТК РФ.

Согласно п. 8 Инструкции в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении предоставляется день отдыха в установленном порядке. Днем выезда считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник имеет полное право на предоставление ему дня отгула за выходные либо оплачивать их в повышенном размере (по аналогии со ст. 153 ТК РФ), так как дни следования в пути не принадлежат ни к дням командировки, ни к выходным дням работника, в которые ему положено отдыхать. Следовательно, эти дни надо оплачивать как работу в выходной день либо предоставлять отгул.

19.10.2011, 05:24

Спасибо большое! Я примерно так и думала, когда перерыла весь интернет, но до конца не была уверена (вдруг инструкция не в последней редакции или ТК РФ). Еще раз спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачиваются дни командировки, приходящиеся на выходные дни - пример на практике

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы