Как уволиться из ЧОПа, когда начальник тормозит процесс и время ограничено?
опубликован 07.06.2018, 20:54
Добрый вечер, Дмитрий
Заявление об увольнении лучше подавать с отметкой о вручении через канцелярию/бухгалтерию, чтобы потом не делали вид что никакого заявления нет.
В крайнем случае, можно взять новую трудовую книжку и отдать новому работодателю, а к старому не выходить на работу если Вас не смущает увольнение за прогул. Потом со временем истребуете у него старую трудовую книжку по почте и путем написания жалоб в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Сотрудник решает уволиться. Сделать это он может в любое время, не аргументируя своего решения. Всё, что ему нужно – это написать заявление на увольнение. Отрабатываете 14 дней и вы свободны.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки и не потерять новую работу - советы и рекомендации
Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Как определить срок отработки при смене работы и что делать, если есть риск потерять новую работу?
Как правильно уволиться с контрактной службы, чтобы не потерять возможность перейти на новую высокооплачиваемую работу?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед увольнением, если я на новой работе всего месяц?
Как обжаловать увольнение по негативным причинам и какие документы необходимы
Выход из ситуации - директор не подписывает заявление об уходе и не выдает трудовую книжку. Как действовать?
Настоящий директор засталяет отработать две недели.
Уволиться без отработки и срок предупреждения - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут