Почему я должна её искать, если за мной место сохраняется до 3 лет?

Вопрос №1429482 из г. Москва
опубликован 20.10.2011, 01:24

В 209 году Я ушла в декрет (работаю в Банке). Просидела 1,7 мес. и сейчас, в октябре собралась выходить на работу. Начальник мне сказал, что моё рабочее место занято и я должна искать другую вакансию в Банке. Почему я должна её искать, если за мной место сохраняется до 3 лет? Что мне делать и как мне поступить? Я хочу подать на них в суд, с чего мне начать и какие документы собирать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрианова Юлия Викторовна

Юрист Люберцы, стаж 7 лет

4.9 59 отзывов

Ваш работодатель нарушает ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пишите письменную претензию директору, жалобу в ГТИ Москвы Малюге и в суд за восстановлением на прежней должности, только по 77 ч. 3 не пишите заявление по собственному.

Получаете отказ от работодателя письменный в предоставлении рабочего места и в суд-сейчас приходите каждый день на работу-имеете право-пусть за штат выводят-так платят за безделье

Документы-копия трудового договора, заявление на отпуск по уходу за ребенком и паспорт-пока все, остальное в суде затребуете, удачи

20.10.2011, 01:34

спасибо большое....но я уже написала заявление по собственному((((((Что теперь делать?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44376 отзывов

нет, это не законно.

20.10.2011, 14:55

Спросить юриста

Андрианова Юлия Викторовна

Юрист из города Люберцы, стаж 7 лет

4.9 59 отзывов

Если у вас есть подтверждение документальное о том что ваше место было занято на момент возвращения-можете попробовать восстановиться через суд, но надо будет доказать принуждение написания заявления вами-вы поспешили и сделали ошибку-развязали руки работодателю

20.10.2011, 23:57

Спросить юриста