Как мать-одиночка восстановить свои трудовые права после ухода за ребенком? Возможности направления жалобы на работодателя
опубликован 21.09.2017, 21:29
Здравствуйте, я мать-одиночка, хочу выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель сказал, что мое место занято, а свободных вакансий на мою должность нет. Предлагают другую должность. В какие органы мне можно обратиться для защиты своих прав? Если понадобится. Заранее благодарю за ответ.
Доброго времени суток. Работодатель не прав. За вами на период отпуска сохраняется рабочее место. Поэтому при выходе из отпуска обязан предоставить. В случае нарушения ваших прав жалобу нужно писать в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сохранит ли работодатель должность
Многодетная мама не готова к ночным сменам - проблема с работой после декретного отпуска
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?
Права матери-одиночки в отношении перевода на другую должность - как уведомить работодателя и защитить свои интересы
Я мать одиночка при оптимизации убирают мою должность, могут ли меня сократить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут