Медсестра сталкнулась с заболеванием на рабочем месте - как доказать вину работодателя и избежать операции?

Вопрос №14319753 из г. Мурманск
опубликован 20.06.2018, 16:41

Я медсестра. Заболевание получила на рабочем месте, в следствии нарушения условий труда работодателем. Пытались лечит по месту, затем с осложнениями направили в центральную больницу. Грозит операция, как доказать вину работодателя,

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39375 отзывов

Доказать вину работодателя можно только путем проведения экспертизы, которая установит причинно следственную связь между нарушениями условий труда и возникшим заболеванием.

20.06.2018, 17:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

8 800 505-91-11

Добрый день Татьяна,

по Вашему делу подлежит применению нормы о расследовании несчастного случая на производстве работодателем по заявлению пострадавшего (см. ст.229.2 ТК РФ). В ходе расследования должно быть получено медицинское заключение о причинах заболевания. Если установят предварительный диагноз профессионального заболевания, то будет расследование по профессиональному заболеванию. В ходе расследования Вам необходимо заявлять ходатайства и т.п. действия по сбору доказательств.

22.06.2018, 11:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Москалик

Автор вопроса

1 отзыв

Запросить результаты специальной оценки условий труда это понятно. Не понятно как подтвердить не соответствие СОУТ с фактическим обеспечением если речь идет о несоблюдении температурного режима на рабочем месте.

20.06.2018, 17:12

Спросить юриста