Необходимость официального уведомления отделов при реструктуризации и перераспределении функций
Вопрос №14324555
из г. Норильск
опубликован 22.06.2018, 05:37
опубликован 22.06.2018, 05:37
При реструктуризации отдела функции выполняемые данным отделом перераспределяются на другие отделы? И работодатель должен официально уведомить эти отделы об увеличении выполняемых функций?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Кроме уведомления, должны еще быть изменения в должностные регламенты сотрудников этого отдела, а при необходимости - в трудовой договор.
22.06.2018, 05:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Норильск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Приоритеты при сокращении штата - квалификация, стаж или выполняемые функции?
Уведомление о сокращении и создании нового отдела - Правомерность перераспределения трудовых функций и предложение новых ставок
Объединение отделов и расширение функций - изменения в учреждении
Игнорирование запрета прокуратуры
Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Какие права имеет сотрудник банка при реструктуризации отдела и изменении должности в новом отделе?
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Как определить какая функция относится к функции гос. органа.
Интеграция функций служб и увольнение сотрудников - какие права имеет работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут