Объединение отделов и расширение функций - изменения в учреждении
опубликован 19.11.2014, 20:08
В учреждении проходит сокращение штата. Вынуждены пойти на объединение отделов путем присоединения ОТДЕЛА 1 (численность 5 чел. вместе с начальником, 1 сотрудник в декретном отпуске) к ОТДЕЛУ 2 (численность 5 чел вместе с начальником, имеется одна вакансия) . Функции ОТДЕЛА 2 расширяются. Присоединяем должность сотрудника находящегося в отпуске к ОТДЕЛУ 2. Предупреждаем оставшихся сотрудников ОТДЕЛА 1 о сокращении и предлагаем имеющуюся вакансию. Если функции оставшегося отдела расширяются, необходимо изменить Положение об отделе или приказом директора просто добавить в действующее положение новые функции. Когда это необходимо сделать и ознакомить сотрудников? Заранее спасибо!
Уведомлять о предстоящем увольнении работников следует не позднее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата
Сейчас увольняется сотрудник из Операционного отдела.
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Организация проводит оргштатные мероприятия - в связи с ликвидацией одного отдела, численность и функции другого отдела меняются
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Подскажите, как быть, имею ли я преимущественные права при данном сокращении.
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут