Перевод работника на полставки - нужно ли письменное согласие и подпись на приказе?
Вопрос №143265
из г. Москва
опубликован 24.02.2004, 15:20
опубликован 24.02.2004, 15:20
Наша организация хочет перевести работника на полставки. Вопрос: вправе ли мы это сделать (в связи с уменьшением объёма работ)? Нужно издать приказ об этом, а вот письменное согласие тоже нужно получить от работника? Или будет достаточно его подписи на приказе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Денис!
Это будет изменение существенных условий трудового договора, которое требует уведомления письменно работника не менее чем за два месяца до введения этих изменений.Поэтому сначала уведомляете, потом по достижению времени изменяете и издаете приказ, если работник не согласен, происходит его увольнение в порядке п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ. Имейте в виду что Вы также обязаны предложить работнику иную имеющуюся на предприятии работу или вакантную должность, если работник не согласится работать в новых условиях, и только потом уже можно будет уволить. Смотрите статью 73 ТК РФ.
С уважением,
24.02.2004, 15:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.8
1 565
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.7
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 897
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли предупреждать указанного работника об этом за 2 месяца или достаточно его согласия на перевод?
Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам
Отказ работника подписать приказ о переводе на другую работу - юридическая действительность и последствия
Я понимаю, что при сокращении запись в трудовой делается "Уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ", а что написать в приказе?
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Увольнение работника, принятого на дополнительную работу в организации, в связи с отменой расширения зоны обслуживания
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут