Вопрос № 143275 - Как правильно оформить договор на неопределенный срок, если срок предыдущего договора еще не истек?
Вопрос №143325
из г. Белгород
опубликован 24.02.2004, 17:55
опубликован 24.02.2004, 17:55
Я неправильно задала вопрос № 143275. Дело в том, что срок договора еще не истек, а требуется заключить с работником договор на неопределенный срок. Как поступить в этом случае? Заключить доп. соглашение о том, что договор заключается на неопределенный срок? А что делать с трудовой - туда уже внесена запись о том, что работник принят временно. Как правильно оформить запись в трудовой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключить дополнительное соглашени е к трудовому договору с измением определенных условий. На основании дополнительного соглашение издается приказ о зачислении работника на такю-то должность постоянно. Сделать запись в трудовой книжке о зачислении работника на такой-то должности постоянно ( основание приказ № --- от "___"___2004 года.
02.03.2004, 09:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
5
3 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора?
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).
Организация хочет оформить временного работника на более длительный срок - как правильно оформить документы?
Соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут