
Максим
26.09.2016, 21:04
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Читать ответы (1)
Приказ о приеме на работу дотирован 20.11.2017, отпуск согласно графику отпусков наступает 25.10.2018 по 09.12.2018. Отпуск по Бер. и родам выпадает на первые числа октября 2018. Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска с 25.10.2018 на 20.08.2018?
Здравствуйте, Полина.
Нет, не имеет право отказать, кроме того, Вы вправе присоединить свой ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам.
Также согласно трудовому законодательству, уже по истечении работы 6 месяцев, Вы имели право на ежегодный отпуск. Независимо от графика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
