Проблемы выдачи заработной платы и угрозы со стороны работодателя - как защитить свои права?

Меня зовут Фёдор Владимирович. Перехожу к сути. Я работал в частной компании на должности коммерческого директора с должностным окладом 5.000 рублей согласно трудовому договору. По договору, период работы был с 01 августа 2011 по 30 сентября 2011 (написал заявление по собственному желанию). Заработная плата за август месяц была выдана частично: 9.000 рублей на руки, это нигде не отражалось и не фиксировалось. Остаток средств составлял 7.173 рубля, мне даже выдали гарантийное письмо, с подписью и печатью директора ООО, по которому обязывались уплачивать все средства в срок до 09.10. На р/счет никаких поступлений не было. За сентябрь никаких денег не было. 30.09 я написал заявление по собственному желанию. 14.10 со мной не было произведено никаких окончательных расчетов, трудовая книжка мне выдана не была, хотя официально трудоустраивался я первый раз. Скажите, как мне следует поступить? Идти прямиком в трудовую инспекцию с заявлением? Требовать деньги и за август, и за сентябрь? Но тут дело кроется в другом. Директор ООО имеет юридическое образование и занимается юридической практикой. В частной беседе он мне говорил, что можно все выставить в таком свете, будто бы я был уволен раньше, за прогулы - хотя я работал, никаких документов не подписывал и не расторгал - и что мне якобы были выданы деньги, за которые я так же отказался расписываться (в подтверждение этому есть якобы свидетель). Как расценить подобные заявления? Как блеф или как обоснованные угрозы?