График работы и условия производства стекла - законность и проблемы
опубликован 27.06.2018, 01:17
Сатья 212 Трудового кодекса, предусматривает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, за их невыполнение возможно привлечение работодателя к административной ответственности.
В перечень данных мероприятий входит и соблюдение температурного режима, установленного Санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как слишком низкая или наоборот высокая температура может привести к снижению уровня энергии человек и, как следствие, его работоспособности.
На основании СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" и соответственно выполняемым работам, рабочее время при нарушении температурного режима должно быть сокращено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Отмена третьей смены на стройкомбинате в Москве - законные действия или нарушение трудового законодательства?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Возможны ли неравномерные графики работы на предприятии?
Соответствует ли график работы, предложенный начальством, требованиям трудового кодекса для работников
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут