Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Шахты, 27.06.2018, 11:59

После производственной травмы - Возможный перевод на другую должность или снижение нагрузки на работе?

Вопрос №14340047 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.06.2018, 11:59

Муж получил производственную травму. После шести месяцев вышел на работу с заключением комиссии мсэк утрата трудоспособности 20%,предписание может выполнять работу со снижением обьема проф. Д-ти на 1/5 части рабочей загрузки. Может ли работадатель перевести на другую должность или обязан оставить на этой должности с уменьшением нагрузки. Муж работает начальником водопроводного участка,8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная раб. неделя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кипкайлов Евгений Сергеевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 1334 отзывa

Доброго времени суток! Должны уменьшить нагрузку, так же вы можете получить компенсации в связи с производственной травмой.

27.06.2018, 13:01

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар

3.7 1488 отзывов

Светлана из того что вы описали можно сказать так что работодатель обязан учитывая положение предоставить место работы с менее затратным кпд а ваш муж имеет право отказаться и или согласиться, но работодатель при отказе может сделать увольнение так как работник не согласился на новые условия.

27.06.2018, 13:29

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, какие компенсации предусмотрены при производственной травме.

27.06.2018, 13:20

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Предприятие выплачивает пострадавшему работнику следующие виды компенсаций:-За моральный ущерб.-Пособие по больничному листу в размере 100% от средней величины заработка.

- Иные выплаты, предусмотренные ЛНА организации.

ФСС выплачивает:

- Разовую помощь. На 2018 год размер максимальной единовременной страховой выплаты составляет 97 778 рублей.-Ежемесячное пособие вследствие потери работоспособности.-Компенсацию затрат на реабилитацию (если пострадавший посещал санатории, приобретал медикаменты за свой счет). Для получения этих выплат требуется предоставить в ФСС квитанции, которые подтверждают траты.

27.06.2018, 13:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После производственной травмы - Возможный перевод на другую должность или снижение нагрузки на работе?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы