Вопросы перевода на другую должность и изменения рабочего времени после травмы - права работника и обязанности работодателя
Вопрос №14399489
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.07.2018, 11:02
опубликован 17.07.2018, 11:02
Муж получил производственную травму. После шести месяцев вышел на работу с заключением комиссии мсэк утрата трудоспособности 20%,предписание может выполнять работу со снижением обьема проф. Д-ти на 1/5 части рабочей загрузки. Может ли работадатель перевести на другую должность или обязан оставить на этой должности с уменьшением нагрузки. Муж работает начальником водопроводного участка,8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная раб. неделя. Может ли работадатель сократить рабочие время на 1/5 и измениться ли при этом заработная плата?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РФ при наличии медицинского заключения работодатель обязан перевести работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья с письменного согласия работника.
Фактически, условия могут быть предложены любые, какие возможны у данного работодателя, с учетом состояния здоровья и не ущемляющие права работника. Работодатель определяет их с учетом своих возможностей.
В случае отказа работника от перевода или при отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой договор прекращается.
Спасибо за Ваше обращение.
17.07.2018, 12:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
МЭК не рекомендует сокращать рабочий день работнику, утратившему 10% трудоспособности после производственной травмы
Как перевести работника на полный рабочий день при увеличении объёма работ?
Может ли работодатель сократить рабочую неделю сотруднику, находящемуся в декретном отпуске?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Отказ работодателя в восстановлении после травмы - возможности работника и способы избежать увольнения
Перевод начальника на другую должность - изменение условий трудового договора или сокращение?
Изменение заработной платы при отработке дополнительных рабочих часов
Муж работает водителем - правомерно ли сокращение рабочего времени и зарплаты после производственной травмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут