Может ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемых выходных дней при переработке?

Вопрос №14344210 из г. Краснодар
опубликован 28.06.2018, 16:47

Ситуация такая: один из педагогов школы приносит заявление с требованием предоставить оплачиваемые дополнительные выходные дни за переработанное время по причине нерационально составленного расписания занятий, ссылаясь на приказ Министерства образования и науки РФ №536 от 11.05.2016. Этот же учитель является классным руководителем 5 класса. Письменных жалоб со стороны работника и Профсоюза не поступало в течение года. Может ли работодатель отказать в этих выходных днях?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104847 отзывов

ПРИКАЗ от 11 мая 2016 г. N 536 содержит информацию об особенностях рабочего времени педагогических работников и не более того. По поводу оплаты ничего в этом приказе нет. Но и без приказа понятно, что работа должна быть оплачена. Если педагог работал фактически, то должен был быть учет рабочего времени так или иначе и работа оплачивается. Отсутствие жалоб само по себе не является основанием для отказа от оплаты труда, если такая оплата предусмотрена трудовым договором и положением об оплате труда образовательной организации.

28.06.2018, 17:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Не может отказать, если были переработки относительно его часов по ставке или ставкам. Согласно ст.152 Трудового кодекса РФ работник вправе потребовать выходные дни вместо оплаты за переработки. Согласно этой статье

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

28.06.2018, 16:50

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Преподаватель имеет такое право в связи с тем что ст. 99 ТК РФ запрещено привлекать к работе сверх нормы любого работника 2 дня подряд на срок более четырех часов либо на протяжении года более чем на 120 часов. Отказать не могут. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

28.06.2018, 16:51

Спросить юриста