Не получил зарплату за 2 месяца - Как оспорить размер выплаты и доказать свои требования в суде?

Вопрос №1435707 из г. Тихвин
опубликован 25.10.2011, 22:24

Уволился. В день увольнения расчета я не получил. Обращался в Гос. инспекцию по трудовым спорам, что з.п. я не получал. По данному факту проводилась проверка, результат которой - да, действительно денег мне должны. Бывший работодатель переводом отправил мне сумму заработной платы за 1 неделю и отчитался перед гос. инспектором, что все выплатил. Оспаривать сумму выплаты предложили в суде. Если я подам иск в суд, что несогласен с этой суммой. Как оспорить размер выплаты по зарплате? Как доказать, что мне должны з.п за 2 месяца, а не за 1 неделю? В получении з.п. я ни разу нигде не расписывался. З.п. директор выдавал на руки. Один на один без свидетелей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23346 отзывов

Василий, Вам не нужно доказывать ПЕРИОД невыплаты. Вам нужно доказать размер зарплаты, который Вам полагался к выплате ежедневно, в противном случае суд будет отталкиваться от величины МРОТ. А в отношении периода невыплаты Вам достаточно указать, что за такой-то период Вы не получали зарплату. Дальше бремя доказывания факта выплаты Вам зарплаты в спорный период будет возложено на работодателя. Если он не докажет это в суде - суд будет исходить из того, что Вы правы.

И да, главное - не упустить срок на обращение в суд по данной категории споров (3 месяца со дня увольнения).

25.10.2011, 22:29

спс!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте Василий. Согласно ст 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Также, если имело место нарушение установленного срока выплат, связанных с увольнением, работодатель обязан во внесудебном порядке выплатить вам денежную компенсацию в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. При этом, в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вам достаточно указать, что за такие-то месяцы вы не получали зарплату. Вы ничего не должны доказывать (кроме размера ежемесячно полагающейся вам суммы) - доказывать отсутствие задолженности по зарплате должен работодатель (что крайне трудно, если вы в вопросе полно указали обстоятельства дела).

28.10.2011, 20:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не получил зарплату за 2 месяца - Как оспорить размер выплаты и доказать свои требования в суде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы