Директор сократил мою должность, как мне действовать? Нужно ли смотреть на штатное расписание? Срочная помощь!

Вопрос №14359292 из г. Нижнеудинск
опубликован 04.07.2018, 07:04

Доброго времени уважаемые-ситуация на работе, имея 2-группу инвалид я работал 2 года и тут приносит директор бумажку мол типа должность мою сокращают (1.09.2018, может кто пояснить как быть в этой непростой ситуации, скан прилагается. Ходил к юристу сказал не тебя а должность сокращают, ничего дельного не сказал. Думаю как быть.. штатное расписание взять, у кого может подобное кто сталкивался, "огромное спасибо!"

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вам должны предложить альтернативную работу при увольнении по таким обстоятельствам.

04.07.2018, 08:55

это в сми я прочел,ну все ж спасибо что уделили на меня время

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час