Финансовые проблемы в организации - сотрудники увольняются, но не получают окончательного рассчета. Куда обратиться и как составить иск?

Вопрос №14362101 из г. Москва
опубликован 04.07.2018, 20:32

В организации возникли финансовые проблемы и сотрудников стали увольнять. Не по сокращению, а по собственному, аргументируя, что если хотим по закону-то обращайтесь в суд и тогда рассчет года через полтора увидите, а если по собственному, то деньги будут здесь и сейчас. Множество людей уволились по собственному, но окончательного рассчета так и не последовало. Руководство кормит завтраками, никакой точной информации о выплатах нет. Говорят, что нет денег, что много задолжностей перед инвесторами, исполнительных листов, долгов по налогам и т.д. Трудовая инспекция бездействует, а её сотрудники только усмехаются, что мол "вон следующая партия из этой компании пришла". Куда в данной ситуации лучше обращаться-в прокуратуру или в суд? И как правильно составить иск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер, Анастасия!

Обращаться нужно и в прокуратуру и в суд.

В прокуратуру с заявлением о проведении проверки на предмет соблюдения прав работников; в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Более того, если задержка выплаты составила 15 дней, вы вправе, уведомив работодателя письменно, не выходит на работу, приостановить ее исполнение до полного расчета (ст. 142, 379 ТК РФ), т.е применить самозащиту.

04.07.2018, 20:37

А причём тут 15-ти дневный срок и не выход на работу? Все уволились уже.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут