Угроза увольнения из-за превышения отпускных сроков - что делать и куда обратиться?
опубликован 06.07.2018, 06:21
Ушел в отпуск по графику на 3 недели (о чем предупредил за пол года) начальник угрожает увольнение если не выйду через 2 недели Могут ли меня уволить ведь мин отпуск 28 дней и если все же уволят то куда обращаться?
Здравствуйте, Виталий.
В соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ возможно разделение отпуска на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней. А отзыв работника из отпуска возможен только с его согласия.
Также не допускается увольнение работника в период нахождения в отпуске.
В случае нарушения Ваших прав работодателем можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в суд с иском о восстановлении на работе.
Спасибо за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация