Возможно ли вернуть деньги за обслуживание карты, если работодатель должен был ее открыть?
опубликован 07.07.2018, 21:58
Добрый вечер, Ольга!
Читайте подписанные договоры: трудовой и с банком. Если вы подписали оба на условиях ежегодной платы за обслуживание, то вернуть деньги не сможете.
В договоре с работодателем указан способ и форма выдачи заработной платы, если работодатель сам оформляет зарплатные карты и берет расходы по содержанию счетов на себя, то вы можете у работодателя компенсацию потребовать и выдать вам зарплатную карту, если же вы заключили договор на условиях самостоятельного содержания банковского счета и перечисления на указанный счет зар. платы, то увы...
Если в ТД указано, что зарплату получаете наличными в кассе, тогда расторгайте договор с банком и требуйте выдачи наличных в дальнейшем, но вернете ли деньги из банка, зависит от условий договора с банком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Банк активировал кредитную карту и списал с нее средства без согласия клиента - правомерны ли действия банка?
Как отказаться от корпоративной карты Сбербанка и вернуть деньги за годовое обслуживание?
Ошибочное указание на резидентство в заявлении на карту Виза Классик - право на возврат годовой оплаты за обслуживание?
Возможно ли снять деньги, если заблокирована карта с зарплатным начислением в Сбербанке?
Обязан ли я платить за обслуживание заблокированной кредитной карты Сбербанка?
И имеют ли право списывать эти деньги с зарплаты учитывая что о данном списании при оформлении карты работодатель не сказал?
Как закрыть кредитную карту СберБанка и перерасчитать плату за использование?
Претензия на возврат денег за обслуживание зарплатной карты после закрытия счета
Проблемы с использованием дебетовой карты МИР в Сбербанке - возврат денег за годовое обслуживание возможен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут