Сокращение должности и увольнение по причине банкротства МУП Назаровский хлеб - что делать?

Вопрос №14374141 из г. Красноярск
опубликован 09.07.2018, 10:41

Я получила уведомление. В порядке статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомляет Вас о том, что согласно приказу 3 от 02 июля 2018 года, в связи с признанием МУП Назаровский хлеб банкротом и открытием в отношении него конкурсного производства, Ваша должность будет сокращена, а вы уволены по истечении двух месяцев с момента получения настоящего уведомления. Иных вакантных должностей, которые можно Вам предложить не имеется. Каковы мои дальнейшие действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Епифанов Дмитрий Юрьевич

Юрист Рязань, стаж 15 лет

4.8 634 отзывa

Добрый день Людмила! При увольнении в связи с ликвидацией (банкротством) предприятия Вам положены определенные выплаты. Так, стандартный размер выплат, предусмотренный статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, предполагает, что, в случае если работник уволен по причине ликвидации организации, он должен получить выходное пособие в размере одной средней месячной заработной платы. Кроме того, ему также должны быть предоставлены денежные средства на период поиска новой работы в размере средней месячной заработной платы за два месяца.

При этом получить указанные денежные средства работник должен единовременно, в день расторжения с ним трудового договора. Важно иметь в виду, что особые условия предоставления выплат предусмотрены для сотрудников, которым не удалось найти работу в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае если такой сотрудник в течение двух недель после расторжения трудового договора между ним и обанкротившимся предприятием встал на учет в службу занятости, однако в течение двух месяцев со дня постановки на учет он не был трудоустроен, работник получает право на выплату дополнительной денежной суммы в размере средней месячной заработной платы.

09.07.2018, 10:58

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Для начала необходимо понять на какой стадии банкротство находится ваше предприятие, имеются ли долги по зарплате, в случае банкротства они идут в первую очередь. Далее вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, где вам назначат пособие в связи с сокращением.

09.07.2018, 10:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста