Переход полномочий в медицине - Как правильно ликвидировать отдел здравоохранения и выплатить работникам
опубликован 28.10.2011, 07:48
Марина, при ликвидации организации увольняемым работникам выплачивается пособие в размере средней месячной заработной платы, а потом все будет зависеть от того, насколько быстро бывшие работники трудоустроятся, за два месяца будет произведена выплата или за три, а, может, всего, за один месяц после увольнения. Переходящим и непереходящим - всех одинаково надо уволить с выплатой пособия. А в дальнейшем, тем, кто устроится на работу, тот не получит пособие после увольнения, кто не устроится - будет получать в течение 2-х месяцев, а за 3-й месяц только в том случае, если на учет в ЦЗН встанет в течение двух недель после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужность должности начальника экономического отдела в городском управлении здравоохранения - обоснование
Проблемы перестройки служебных должностей - третья вакантная должность предлагается ниже рангом, возможные действия
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Изменения в структуре администрации города - уведомление о сокращении должности начальника отдела ЗАГС
Изменения в структуре администрации района - упразднение должности начальника отдела культуры и новые назначения
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут