Должны ли были мне оплатить дни с апреля месяца по день увольнения?

Вопрос №1438342 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.10.2011, 08:54

21.06.2011 года я была уволена с формулировкой за прогул 9.06.2011 года, подпункт а пункта 6 ч 1 ст.81 ТКРФ. Хотя действительно прогула не было, я просто отказалась в очередной раз писать заявление на отпуск за свой счёт, когда закрывалось место работы и работодатель отказался оформлять оплачивать вынужденный простой. График работы просто отсутствовал, а когда в последствии мне предложили подписать его задним числом он не соответстовал ТК РФ и положению об оплате труда на предприятии. Первый факт прогула и составление акта было 14 апреля 2011 года (т.к фактически место работы было под замком и мне просто некуда было выходить), а увольнение последовало 29 июня 2011 года но за прогул оформленный 9.06.2011. В срок с апреля по день увольнения мне не платили, но ведь если 14 апреля считается прогулом то в течении месяца ко мне должны были принять меры, ст. 193 ТК РФ, но работодатель только прятался и не шёл на контакт. Подскажите пожалуйста:

1. Должны ли были мне оплатить дни с апреля месяца по день увольнения?

2.Какой срок обжалования незаконного увольнения?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена.

1. Да, должны оплатить, ведь Вы не увольнялись и Вас не увольняли.

2. Один месяц с момента увольнения - срок исковой давности для обжалования увольнения через суд.

28.10.2011, 09:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских