Должны ли были мне оплатить дни с апреля месяца по день увольнения?
опубликован 28.10.2011, 08:54
21.06.2011 года я была уволена с формулировкой за прогул 9.06.2011 года, подпункт а пункта 6 ч 1 ст.81 ТКРФ. Хотя действительно прогула не было, я просто отказалась в очередной раз писать заявление на отпуск за свой счёт, когда закрывалось место работы и работодатель отказался оформлять оплачивать вынужденный простой. График работы просто отсутствовал, а когда в последствии мне предложили подписать его задним числом он не соответстовал ТК РФ и положению об оплате труда на предприятии. Первый факт прогула и составление акта было 14 апреля 2011 года (т.к фактически место работы было под замком и мне просто некуда было выходить), а увольнение последовало 29 июня 2011 года но за прогул оформленный 9.06.2011. В срок с апреля по день увольнения мне не платили, но ведь если 14 апреля считается прогулом то в течении месяца ко мне должны были принять меры, ст. 193 ТК РФ, но работодатель только прятался и не шёл на контакт. Подскажите пожалуйста:
1. Должны ли были мне оплатить дни с апреля месяца по день увольнения?
2.Какой срок обжалования незаконного увольнения?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена.
1. Да, должны оплатить, ведь Вы не увольнялись и Вас не увольняли.
2. Один месяц с момента увольнения - срок исковой давности для обжалования увольнения через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Пожалуйста подскажите, должна ли я возмещать затраты на обучение, при увольнении, в связи с невыплатой зарплаты?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Увольнение за прогулы - что делать, если сотрудница перепутала дни выхода из отпуска и ее уволили без предупреждения?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Незаконно уволенный работник - восстановление на работе и компенсация за время прогула
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
Мне нужно знать не только кто из нас прав но и на основании какого документа.
Незаконное увольнение и шантаж со стороны работодателя - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут