Принудительная выдача карты и удержание 20% с зарплаты - что делать работнику гипермаркета?
опубликован 12.07.2018, 14:51
Работаю в гипермаркете. Работодатель принуждает взять карту, на которую будет перечисляться 20 % с зарплаты, которые в свою очередь можно отоварить только в этой сети. Заставляют " просить" карту под угрозой увольнения или недоплаты к премии этих 20%. Законно ли это и как с этим бороться?
Здравствуйте.
1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.
Подавайте в суд. Также по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ заявление для проведения проверки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Работодатель открыл мне карту без моего ведома - правомерно ли это?
Как вернуть премиальную часть и наказать законно невыплачивающего работодателя?
Работодатель требует оформление карты для перечисления зарплаты - правомерно ли это?
Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?
Работодатель принуждает приобрести свою продукцию под угрозой увольнения.
Легальны ли финансовые манипуляции работодателя с заработной платой и премией в трудовом договоре?
Принудительно заставляют делать прививку от ковид, под угрозой увольнения или лишение премии. Как наказать работодателя?
Незаконное принуждение к отработке в нерабочие дни и уменьшение премии - есть ли правовые основания?
Работаю в ювелирной сети, недавно вернули бракованный товар а работодатель списал эти деньги с моей зарплаты. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут