Нужна ли электронная подпись для заведующей детским садом и каковы последствия без нее?
Вопрос №14389100
из г. Нижневартовск
опубликован 13.07.2018, 15:59
опубликован 13.07.2018, 15:59
Я заведующая детским садом, работаю в течении 4 месяцем но у меня нет электронной подписи, написано заявление на увольнение осталось отработать две недели, стоит ли ее делать и какой штраф я могу за это получить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если уже не оформляли столько времени подпись, то теперь это уже неактуально. Проще уйти на больничный и дни быстрее пройдут.
13.07.2018, 16:07
Задать вопрос юристу
Похожие вопросы
Задержка расчета заработной платы и компенсации в детском саду - есть ли нарушение закона?
18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.
Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?
Проблемы с выплатой зарплаты на предприятии - Как правильно уволиться и стоит ли обратиться в прокуратуру?
Должна ли работник отрабатывать период, который заведующая садом просит по закону работодателя?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
в какой срок должна ответить заведующая детским садом на электронное письмо с заявлением?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут