Правомерность действий УФМС - приход ко мне домой и отказ от подписания уведомления об ознакомлении

Вопрос №1439083 из г. Краснодар
опубликован 28.10.2011, 19:59

Работаю в УФМС сейчас говорят о сокращении, я нахожусь на больничном с переломом. Ко мне домой пришли и просили подписать уведомлении об ознакомлении. Я сказала, что пока на больничном подисывать ничего не буду. Подскажите, правомерны ли их действия, что они пришли ко мне домой? И права ли я что отказала им? с какого времени будут отсчитываться два месяца для предупреждения о сокращении? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Юлия,добрый вечер!Согласно статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Действия сотрудников отдела кадров УФМС неправомерны.

Желаю удачи

28.10.2011, 20:13

Спасибо Вам большое.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Васина Алла Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

В Трудовом Кодексе РФ нет статей, в которых написано, что Вас нельзя предупредить во время нахождения на больничном листе или в отпуске. Компания изыскала возможность и послала на дом к Вам сотрудников кадровых служб, потому что согласно законодательству Вы должны быть предупреждены лично и под роспись...Вы отказались подписать, и если сотрудников было больше, чем один, об этом составляется акт, и время течения срока началось с момента получения Вами предупреждения.

А вот уволить Вас действительно не могут пока Вы находитесь на больничном.

28.10.2011, 22:20

Спасибо Вам.

Спросить юриста