Я в суде уже заявлял об этом, но судья как-то не очень воспринимает это к сведению, говоря, что не надо было это подписывать.

Вопрос №1439604 из г. Краснодар
опубликован 29.10.2011, 14:58

Обратился в суд с иском о невыплате заработной платы. Исковая сумма основана на трудовом договоре. Бывший работодатель не согласен с исковой суммой, ссылаясь на Положение о заработной плате. Суть такова: Приказ о введении Положения о заработной плате от 11.01.2011 г. Я устроился на фирму 13.01.2011, во время собеседования ни о каком Положении речи не было, генеральный директор фирмы обрисовал финансовую ситуацию фирмы как благополучную, без тенденции к ухудшению. Примерно через месяц работодатель предъявил всем работникам на подпись этот приказ, не ознакомив надлежащим образом с самим Положением, при этом указав, что в случае неподписания имеет право уволить работника. Основной же причиной издания этого Приказа, со слов работодателя, было оказания воздействия на заказчика для получения денег по договору строительного подряда. Явно, что Приказ был сделан задним числом. Подскажите, каким образом нам можно получить признание Приказа о Положении незаконным. Я в суде уже заявлял об этом, но судья как-то не очень воспринимает это к сведению, говоря, что не надо было это подписывать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Суд в вашей ситуации по иску о взыскании невыплаченной заработной платы должен руководствоваться условиями трудового договора, заключенного конкретно с вами. Вы можете оспорить локальный нормативный акт организации в суде (в данном случае Положение о заработной пллате). но при этом вы должны доказать суду, что указанный локальный нормативный акт нарушает предусмотренные законом ваши права и охраняемые законом интересы, то есть назвать. какой именно закон нарушается содержанием спорного локального нормативного акта. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших прав.

29.10.2011, 15:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация