Ответственность работодателя за сокрытие вредных факторов на рабочем месте охранника
опубликован 17.07.2018, 02:01
В таком случае было бы ожидаемо услышать ответ - Для работодателя ответственность за сокрытие факта наличия вредности на рабочем месте не предусмотрено. Но, учитывая ряд существенных обстоятельств (у работодателя есть ряд других рабочих мест с такими же факторами, и там с вредностью всё в порядке. Кроме того мы неоднократно сообщали работодателю о необходимости провести надлежащую оценку вредных факторов на нашей работе, но он уклоняется), было бы неплохо получить совет юриста - куда идти с этим вопросом. А Ваш ответ - отписка, уж извините...
Вам ответ ожидаемый или по праву требуется? Я как раз и указал, что вредность определяет иное лицо, не работодатель, а если вредность определяет не работодатель, то как он может нести ответственность за сокрытие этой, неизвестной ему, информации?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Нельзя ответить однозначно. Упоминается некий акт обследования рабочего места, но вредность, в настоящий момент, определяется по заключению специализированной организации, занимающейся СОУТ.
В таком случае было бы ожидаемо услышать ответ - Для работодателя ответственность за сокрытие факта наличия вредности на рабочем месте не предусмотрено. Но, учитывая ряд существенных обстоятельств (у работодателя есть ряд других рабочих мест с такими же факторами, и там с вредностью всё в порядке. Кроме того мы неоднократно сообщали работодателю о необходимости провести надлежащую оценку вредных факторов на нашей работе, но он уклоняется), было бы неплохо получить совет юриста - куда идти с этим вопросом. А Ваш ответ - отписка, уж извините...
Вам ответ ожидаемый или по праву требуется? Я как раз и указал, что вредность определяет иное лицо, не работодатель, а если вредность определяет не работодатель, то как он может нести ответственность за сокрытие этой, неизвестной ему, информации?
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Изменение условий трудового договора и снятие доплаты за вредность труда - законность действий работодателя
Как защитить работодателя от возможных санкций при обнаружении осложненной катаракты у работника
Изменение условий труда и возможность опротестовать решение администрации
Проблемы с вредными условиями работы и оспаривание паспорта рабочего места - что делать в подобной ситуации?
Можно ли отказаться от вредности на рабочем месте в письменном виде, чтобы работодатель не нес ответственности?
Действия отдела техники безопасности по отравлению работников 2 класса условий труда на периодический медосмотр
Кто определяет вредность условий труда и внедряет сокращенный рабочий день
Как оспорить трудовой договор из-за отсутствия вредности рабочего места и неправильной аттестации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут