Работодатель требует уменьшить ставку из-за беременности - что делать и что ожидать?
17.07.2018, 15:04 • г. Санкт-Петербург
Я беременна. Работодатель заставляет подписать доп. соглашение к трудовому договору об уменьшении ставки. Я отказалась. Доп.соглашение на руки не дали и составили акт об отказе от подписи. Чего ждать? Правомерно ли это. Я пока на больничном, поэтому не знаю, к чему готовится.
Добрый день!
Не переживайте. Вы на больничном по беременности? Если да, то значит работодатель в курсе вашего особого положения. В период больничного ни вы ни работодатель не можете ничего подписывать - вы же не на работе. А в дальнейшем соблюдайте трудовую дисциплину и если ваш работодатель не ликвидируется, то с вами ничего он поделать не сможет.
Успехов и здоровья вам с малышом.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
Можно ли отказаться от подписания дополнительного соглашения об уменьшении зарплаты?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Дополнительное соглашение о возмещении повышения квалификации - правомерное требование работодателя?
Кто может составлять дополнительное соглашение к трудовому договору - работник или работодатель?
Отказ работников в подписании дополнительного соглашения - необходимость написания служебной записки
Работодатель требует снижения зарплаты на 30% без компенсации - право отказаться от подписания дополнительного соглашения
