Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чапаевск, 17.07.2018, 15:57

Как корректно уволиться после смерти работодателя - варианты без записи в трудовой и с использованием свидетельства о смерти.

Вопрос №14400634 из г. Самара
опубликован 17.07.2018, 15:57

У нас умер работадатель, как правильно уволиться? Предлагают задним числом или без записи в трудовой, просто со свидетельством о смерти.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152110 отзывов

НЕправильно Вам говорят. Если работодатель был индивидуальным предпринимателем, то увольнение на основании п. 6 ст. 83 ТК РФ.

17.07.2018, 16:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30703 отзывa

Статья 83 ТК РФ вам в помощь.

17.07.2018, 16:01

Спросить юриста

Васильев Иван Дмитриевич

Студент из города Москва

4.8 19 отзывов

Добрый день!

Если Ваш работодатель был ИП, то увольнение возможно по ст. 83 ТК РФ.

(там есть отдельное основание для увольнение в связи со смертью работодателя).

17.07.2018, 16:22

Спросить юриста

Похожие темы:
Запись в трудовую
Задним числом

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как корректно уволиться после смерти работодателя - варианты без записи в трудовой и с использованием свидетельства о смерти.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы