Можно ли требовать компенсации за невыход на работу по вине работодателя?
Вопрос №14409237
из г. Ярославль
опубликован 19.07.2018, 23:05
опубликован 19.07.2018, 23:05
Ребенку исполняется 1,5 года, хотелось бы выйти из декрета. Но, организация из которой я ушла в декрет формально существует только на бумаге. Все остальные работники были переведены в другую организацию уже несколько раз. И я осталась единственным числящимся работником находящимся в декрете. Как вернуть рабочее место и можно ли требовать отпуск за 2/3 до 3 лет за невыход на работу по вине работодателя?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возмещении неиспользованных отпусков после 6 лет декретного отпуска
Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?
Проблемы с переименованием организации - как вернуться на работу после декрета?
Права сотрудницы после декретного отпуска - возможность получения оплачиваемого отпуска
Оплата декретного отпуска при работе в бюджетной организации - все тонкости
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Как выйти из декрета, если организация сменила реквизиты и персонал переместился в другую структуру
Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета - есть ли законные основания?
Что полагается на рождение второго ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут