Вопрос об обязательности выплаты суммы на обучение при увольнении по договору
опубликован 20.07.2018, 08:48
Здравствуйте, да, это возможно, если после окончания ученичества вы не приступаете к работе - ст. 207 ТК РФ, если приступили и работаете- не имеют право. Условие договора недействительно в вашем случае
ст. 207 ТК РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Действительность договора на обучение, заключенного отдельно от трудового договора - основание и регулирование в Трудовом кодексе
Условия трудового договора и обучения
Обязательство по обучению - требуются документы подтверждающие проведенное обучение перед увольнением
Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение
Не значит ли это то, что само обязательство в договоре должно сохраниться?
Вопрос о выплате за обучение после увольнения при отсутствии ученического договора
Ситуация с обязательством выплаты денежной суммы за учебу при увольнении - вопрос к законности
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Что делать, если на работе угрожают увольнением, а долг за обучение грозит выплатить самому?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут