Как оспорить неправомерные обвинения в хамстве и защитить себя как одинокой матери, работающей продавцом?

Вопрос №14420125 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.07.2018, 20:44

Являюсь одинокой матерью. Работаю продавцом, где хамство не допустимо. Большой опыт работы в данной сфере. Работодатель мечтает меня уволить, испытывает личную неприязнь, так как я строптивая, и борюсь за свои права. Придумал каверзу-подложные люди, которые жалуются на меня, что я хамила им.Начальник выписал первое предупреждени, но я его пока не видела. Могу ли я оспорить это предупреждение и как? Работу свою люблю, но второе предупреждение (которое конечно будет) последнее и увольнение. Как можно оспорить эти факты хамства, и как действовать в таких случаях, если этих фактов не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Александр Николаевич

Юрист Орёл

5.0 22 отзывa

Добрый день, Анна

Прежде чем выписать "первое предупреждение", работодатель обязан был провести служебное расследование, как минимум письменно запросив у Вас письменные объяснения, которое Вы обязаны были бы предоставить ему в течение 2-х рабочих дней с момента получения уведомления о предоставлении объяснений (ст. 193 ТК РФ)

Без Вашей объяснительной никакое дисциплинарное наказание не будет иметь юридической силы, поскольку работодателем не был соблюден порядок, установленный Трудовым Кодексом.

В любом случае, без соблюдения порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, любые выговоры, замечания и, тем более, увольнения легко обжалуются в суде с последующим восстановлением на работе и с денежной компенсацией.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить неправомерные обвинения в хамстве и защитить себя как одинокой матери, работающей продавцом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы