Может ли работник продлить оставшуюся часть отпуска своей нетрудоспособностью?
опубликован 25.07.2018, 12:28
Вопрос.
Работник ушел в мае на длительный больничный (39 дней). а с 5 июня начался ежегодный отпуск. Во время отпуска она пробыла на больничном 10 дней. Отпуск сразу продлевать не стала, (вышла на работу на 1 месяц - июль) и сейчас в августе снова у нее отпуск, может ли она оставшуюся часть отпуска продлить этим днями нетрудоспособности?
Может присоединить 10 дней к второй части отпуска по согласованию с работодателем.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Да, это возможно - если работник выразил такое желание и работодатель не против. Но только в данном случае корректно говорить о перенесении отпуска на другие даты.
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса:
ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Надлежит ли продлить ежегодный отпуск при больничном с кодом 03 после загранпоездки?
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?
Не получил отпускных и больничных - как вернуть деньги и возможно ли получить компенсацию за задержку?
