Может ли работник продлить оставшуюся часть отпуска своей нетрудоспособностью?

Вопрос №14425746 из г. Тюмень
опубликован 25.07.2018, 12:28

Вопрос. Работник ушел в мае на длительный больничный (39 дней). а с 5 июня начался ежегодный отпуск. Во время отпуска она пробыла на больничном 10 дней. Отпуск сразу продлевать не стала, (вышла на работу на 1 месяц - июль) и сейчас в августе снова у нее отпуск, может ли она оставшуюся часть отпуска продлить этим днями нетрудоспособности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Может присоединить 10 дней к второй части отпуска по согласованию с работодателем.

Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

25.07.2018, 12:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Да, это возможно - если работник выразил такое желание и работодатель не против. Но только в данном случае корректно говорить о перенесении отпуска на другие даты.

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса:

ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

25.07.2018, 12:39

Спросить юриста