Увольнение работника на основании электронного заявления - правомочность и предпосылки
Вопрос №14516396
из г. Москва
опубликован 23.08.2018, 07:07
опубликован 23.08.2018, 07:07
Увольннние. Работник направил заявление на увольнение в электронном виде с личной почты на личную почту директора, в организации нет электронного документооборота. Имеется официальный эл. адрес предприятия. Должна ли организация уволить работника на основании заявления, поданного в таком порядке.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, сотрудника можно уволить по данному заявлению в том случае если имеется электронная подпись или же это копия написанного от руки заявления с личной подписью сотрудника желающего уволиться.
23.08.2018, 07:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Вика!
Сотрудник должен предупредить работодателя (организацию или индивидуального предпринимателя) о своем увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
В общем случае, предупредить нужно за две недели до дня увольнения, написав заявление на имя руководителя организации.
Согласно письму Роструда от 05.09.2006 г. № 1551-6). К ним относятся отправка заявления:
по почте (подробнее об этом см., «Заявление об увольнение по собственному желанию можно подать по почте»);
телеграммой (подробнее об этом см., «Заявление об увольнении направлено телеграммой»);
любым другим способом, который позволяет определить факт направления заявления и дату его подачи.
Заявления об увольнении по электронной почте действительно только тогда, если подписано электронной подписью работника. Электронный документ, в том числе, заявление об увольнении, подписанное электронной подписью считается равнозначным документу на бумажном носителе и может применяться наравне с ним (ст. Федерального закона от 06.04.2011 №63-ФЗ).
Без электронной подписи сотрудника заявление об увольнении принимать нельзя. Всего доброго!
23.08.2018, 07:27
Оценка автора вопроса:
Полный и квалифицированный ответ. Большое спасибо.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли заявление об увольнении направить директору предприятия по электронной почте?
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?
Возможность направления заявления на увольнение электронной почтой официальному адресу головной организации в Москве
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Можно ли уволить работника, если он задержан полицией в день увольнения?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут