Проблемы с возвращением из отпуска по уходу за ребенком - правомерность и дальнейшие действия

Вопрос №14426959 из г. Краснодар
опубликован 25.07.2018, 17:20

В декабре этого года я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Выйти я даже хотела чуть раньше. Но позвонив в отдел кадров мне сообщили, что они не могут взять меня на прежнюю должность и у них нет свободных вакансий. Если до декабря вакансии у них не появятся, то они будут предлагать мне расторжение трудового договора. На сколько правомерны их действия и как мне вести себя в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Работодатель не прав - они обязаны сохранить вам рабочее место до достижения ребенком трех лет. вы имеете право выйти на работу ранее этого рока и работать на прежней должности, в том числе на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени.

статья 256 Трудового кодекса

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

25.07.2018, 17:24

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Вы должны выйти в декабре на свою прежнюю должность с той же оплатой труда. В противном случае, обращайтесь в ГТИ, в прокуратуру или в суд.

25.07.2018, 17:33

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста