Имеет ли он такое право ведь я еще не трудоустроился и он меня вроде как заранее прадупредил, возможно ли оспорить данный пункт?
Вопрос №1443274
из г. Красноярск
опубликован 02.11.2011, 09:12
опубликован 02.11.2011, 09:12
Я уже задавал вопрос по поводу отпуска. Допустим я соискатель работы (еще не устроился), мне предлагают работу. Вроде все устраивает, но вот единственный пункт это отпуск. Работодатель говорит что имеет полное право разделить отпуск на две части, я спросил а возможен ли полный отпуск. Он наотрез отказывается предоставить полный отпуск, только разбитый на 2 части. Имеет ли он такое право ведь я еще не трудоустроился и он меня вроде как заранее прадупредил, возможно ли оспорить данный пункт? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 125 Трудового кодекса. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
02.11.2011, 09:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление работодателя об уходе во время отпуска - требования и возможности
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить полные отпускные при выходе в отпуск не через полный год работы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска после длительного стажа работы - нарушение прав или законное действие?
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности
Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Работодатель отказывает в отпуске с 11 января - правомерно ли это?
Имеет ли он право (ведь вроде по закону первый отпуск не позднее 11 месяцев)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут