Если я нахожусь на сдельной оплате труда с рабочий день с 8,30 до 19 заявки только с 11 мне обязательно сидеть в офисе с 8.30?
опубликован 01.08.2018, 09:44
Добрый день.
Независимо от оплаты труда у вас должно быть установлено рабочее время, время отдыха и пр.
Режим рабочего времени устанавливается и указывается в обязательном порядке в трудовом договоре.
Если этот режим надо поменять по каким-либо причинам - согласовывается с работодателем и заключается соглашение об изменении условий трудового договора.
Есть конечно вариант и негласного согласования, но это уже зависит от лояльности самого работодателя и несет для работника определенный риск - у работодателя появляется возможность привлекать работника к ответственности за опоздание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Рабочая ремонтная бригада трудится в выходной день - источники оплаты труда при сдельно-премиальной системе
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Как избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю при сдельной оплате труда без доплаты до МРОТ
Определение срока повременной оплаты труда аппаратчика производства химических реактивов при отсутствии сдельной
Отсутствие работы и неоплаченное время - правомерно ли это на сдельной оплате труда на заводе?
Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?
Вынужденный административный отпуск при сдельной оплате труда, оплата.
Вопрос о восьмичасовом рабочем дне при сдельной оплате труда
Оплата труда работников подрядной организации при сдельной оплате труда без подписанных актов выполненных работ заказчиком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут