Как передать задачи новому сотруднику при увольнении предыдущего - поиски законного решения

Вопрос №14448123 из г. Тула
опубликован 01.08.2018, 15:42

Ситуация следующая. Через 14 дней увольняется сотрудник по собственному желанию. Уже подобран новый работник, который ждет освобождения будущего места работы. Мне, как руководителю, хочется передать все "дела" новому сотруднику, пока старый еще не уволился. Ввести временную штатную единицу на 14 дней не выходит, так как требуется заключение срочного договора на это время. А ввести постоянную штатную единицу не позволяет директор с ссылкой на "это твои проблемы и раздутие штата мне ни к чему". У меня мало опыта в таких вопросах. Подскажите, есть какое-то законное решение данной проблемы. С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзыва

Добрый день!

А почему не устраивает срочный трудовой договор с дальнейшим переоформлением?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой

;

Можно оформить договор подряда,

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2018)

Статья 702. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Всего Вам наилучшего!

01.08.2018, 15:54

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Тытык Владимир Васильевич

Юрист из города Тирасполь

4.8 262 отзыва

Здравствуйте

В данной ситуации вы можете токо принять все дела на себя или на другого сотрудника при этом будет присутствовать новый сотрудник который будет вникать дело. По другому не выходит так как вы сами пишите в вопросе не позволяет директор с ссылкой или возьмите по договору подряда нового сотрудника на любую работу временно на 14 дней.

С уважением к ВАМ.

01.08.2018, 15:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста