Мне выплатили 3 оклада (компенсация) + досрочную премию за прошедший месяц.
опубликован 03.11.2011, 16:56
1 месяц назад меня пытался уволить начальник: вызвали в отдел кадров и безосновательно предложили по хорошему подписать соглашение сторон и через 2 дня уже никогда не приходить на работу. Я устно согласился на условия соглашения (ничего не подписывал). Мне выплатили 3 оклада (компенсация) + досрочную премию за прошедший месяц. Через 1 день я обратился к Ген. директору с вопросом - его ли это решение уволить меня. ГД сказал, что не в курсе этого и увольнять меня не собирается. Приказ об увольнении никем подписан не был, но при этом отдел кадров выдал мне трудовую книжку с записью об увольнении по согл. Сторон. После возмущения Ген. директора меня оставили в организации, переведя в другой отдел. Полученные деньги (компенсацию + премию) я полностью вернул в кассу организации. В день выплаты зарплаты ранее полученную и возвращенную премию я уже не получил. На 2 служебные записки по выплате премии отдел кадров не реагирует. Какие мои действия?
Ну это обычная ситуация, когда "особо умных" сотрудников, которые отстаивают свои права, спорят с начальством и т.п. - лишают премии. Дело в том, что часто выплата премии является не обязанностью, а правом работодателя. Хотят - платят, не хотят - не платят. Точно это сказать можно будет, только ознакомившись с Вашим трудовым договором и локальными нормативными актами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Пропуск в банк у него не отобрали, трудовую книжку не выдали, никакого приказа об увольнении ему визировать не давали.
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).
Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Выплата компенсации при увольнении по соглашению и невыплата премии за работу на предприятии
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут