Оформление отпуска по уходу за ребёнком - права и обязанности работника при приостановлении деятельности организации
опубликован 05.08.2018, 10:17
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 2.5 года. Хочу выйти на работу. Но мне сказали, что через месяц деятельность организации будет приостановлена (без ликвидации). И что зарплату я получать всё равно не буду и выводить на работу сейчас меня не хотят. Если я выйду на работу и деятельность организации будет приостановлена, обязаны ли мне платить хотя бы оклад и предоставлять мне работу до достижения ребёнком 3 лет?
Добрый день Могут платить 2/3 согласно действующего трудового законодательства. Других вариантов нет в данном случае Удачи Вам и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Но мой работодатель в связи с тем что сейчас работы мало, говорит если я выйду то буду получать только оклад.
Выплаты при увольнении по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком
Возврат в работу после декретного отпуска - будет ли компенсация за уход за ребенком и зарплата?
Возможность выхода на работу во время ликвидации учреждения в период декретного отпуска и последующий отпуск до
Об этом мне сообщили по телефону (что меня вывели типа за штат) и.что если я выйду на работу меня сократят.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, сейчас ребёнку 2 года и я хочу выйти на работу.
Какие выплаты по уходу за ребенком я могу получать при выходе на работу после отпуска до 1,5 лет?
Уволена в отпуске по уходу за ребёнком - нарушение прав или законный шаг?
Возможность взятия отпуска одновременно с мужем, если вернусь на работу после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут