Волжский, 05.08.2018, 10:17

Оформление отпуска по уходу за ребёнком - права и обязанности работника при приостановлении деятельности организации

Вопрос №14459200 из г. Волгоград
опубликован 05.08.2018, 10:17
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 2.5 года. Хочу выйти на работу. Но мне сказали, что через месяц деятельность организации будет приостановлена (без ликвидации). И что зарплату я получать всё равно не буду и выводить на работу сейчас меня не хотят. Если я выйду на работу и деятельность организации будет приостановлена, обязаны ли мне платить хотя бы оклад и предоставлять мне работу до достижения ребёнком 3 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Могут платить 2/3 согласно действующего трудового законодательства. Других вариантов нет в данном случае Удачи Вам и всего хорошего.

05.08.2018, 10:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут