Как правильно уволиться с работы без официального трудового договора и получить оплату за отработанные дни?

Вопрос №14459932 из г. Саратов
опубликован 05.08.2018, 15:13

Моя мама подрабатывает, моя полы. Заработная плата переводится на банковскую карту. Больничные, отпускные, з/п оплачивалась вовремя. Работала она со сменщицей. Та внезапно уволилась, поставив начальство перед фактом, просто перестала выходить на смены. Мама сейчас работает по двойной ставке, без сменщицы, на место этой женщины никого так и не взяли. Сейчас моя мама в силу обстоятельств хочет уволиться. Но перед этим выйти в отпуск, чтобы получить отпускные и расчет за отработанные дни (с 25 июля по сегодняшний день по двойной ставке работала). Но ее не отпускают, аргументируя это тем, что у них нет сменщицы другой. Дело усугубляется тем, что она работает там не официально, договора с этой организацией на руках у нее тоже нет (говорит, что год назад что то подписывали вместе со сменщицей у начальства, но не помнит что, и никакой договор она не получала). Спросить что-либо у сменщицы нет возможности, к начальству с этим вопросом подходить-лишний раз нарываться на ненужные допросы и подозрения. Как грамотно уволиться с этой работы, чтобы не остаться с носом и получить оплату за отработанные дни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарова Ирина Августовна

Юрист Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Здравствуйте, Анна. Для того, чтобы грамотно уволиться с работы, надо было грамотно устраиваться, т.е. с подписанием трудового договора. Сейчас Вашей маме надо написать заявление о предоставлении очередного отпуска в соответствии со ст. 114 ТК РФ. Уйдя в отпуск, она вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию, а через 14 дней можно на работу не выходить. Но поскольку она официально не оформлена, ей могут сказать, что она здесь вообще не работает и ничего ей не представлять и не выплачивать. Тогда придется в судебном порядке устанавливать факт ее работы на данном предприятии и взыскивать все причитающиеся ей суммы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться с работы без официального трудового договора и получить оплату за отработанные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы