Значит ли это, что работодатель нарушил закон, не заключив договор в письменной форме?
Вопрос №144670
из г. Москва
опубликован 02.03.2004, 10:18
опубликован 02.03.2004, 10:18
Я работаю в организации больше года, но трудовой договор в письменной форме заключен не был.
Ст. 67 ТК РФ:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Значит ли это, что работодатель нарушил закон, не заключив договор в письменной форме?
Если да, то могу ли я уволиться в установленный мной срок, а не через две недели, апеллируя к следующему:
Статья 80 ТК РФ:
...в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр!
Поскольку обязательным условием приема на работу является заключение письменного трудового договора между работодателем и работником, то невыполнение этого условия является в силу ст.67 ТК нарушением законодательства о труде (ст.64 ТК).
В этом случае Вы вправе либо обжаловать в суд отказ в заключении трудового договора либо реализовать свое право на увольнение в порядке ч.3 ст.80 ТК.
С уважением
02.03.2004, 11:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки (на основании ст.80 ТК)
Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Магазин отказал в выплате зарплаты - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Возможно ли не отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение, если работодатель задержал выплату заработной платы?
Процедура установления нарушения работодателем трудового законодательства
Возможность увольнения по задержке зарплаты более 15 дней в соответствии с ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут