Проблема с трудовой книжкой после отпуска и увольнения - как вернуть переплаченные деньги и получить документы?

Вопрос №14473448 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.08.2018, 12:36

Я ушёл в отпуск с последующим увольнением, мне теперь не отдают трудовую книжку т.к. Бухгалтерия перевела мне денег больше за отпуск и требуют что бы я внёс эти деньги. Как мне быть и что с этим можно сделать? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

НЕМЕДЛЕННО подавайте в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате среднего заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки в соответствии с пунктом 2 статьи 234 ТК РФ.

09.08.2018, 12:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще согласно статье 127 ТК РФ последний день отпуск является днем увольнения при предоставлении отпсука с последующим увольнением В последний день отпуска вам должны выдать трудовую А переплаченные деньги конечно придется внести.

09.08.2018, 12:39

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25156 отзывов

Здравствуйте.

Для начала подавайте письменное заявление работодателю о выдаче Вам трудовой книжки и других документов, связанных с работой в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ.

Последним днем работы в Вашем случае будет являться последний день отпуска. Именно в этот день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и другие документы. А в случае невозможности выдачи отправить Вам письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.

Удерживать Ваши документы в связи с излишне уплаченными суммами не имеют право, это нарушение трудового законодательства.

Однако, если работодатель выплатил Вам сумму больше положенной, то возможно провести взаимозачет (в счет оставшейся части заработной платы) или вернуть излишне уплаченные суммы.

Спасибо за Ваше обращение.

09.08.2018, 12:50

Спросить юриста