Изменение формулировки основания прекращения трудового договора по инициативе работника на основании пленума Верховного суда РФ
Вопрос №182970
из г. Адлер
опубликован 14.09.2004, 15:22
опубликован 14.09.2004, 15:22
В последнее время на основании какого-то пленума верховного суда по форме изменилась формулировка основания прекращения тр. договора по инициативе работника. Как правильно указывать основание прекращение тр. дог. "расторжение трудового договора по инициативе работника, ст 80 тк рф", или "..., пункт 3 статьи 77 тк рф"? меняется ли указанная формулировка в зависимости от того уволился работник с двухнедельной отработкой или без нее?
заранее, огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 ничего не изменялось, Суд всего лишь указал на статьи, в которых говорится о расторжении трудового договора по инициативе работника - 77 и 80 ТК РФ. Вопрос о правильности формулировки увольнения по данному основанию судом не рассматривался.
При расторжении трудового договора по инициативе работника следует ссылаться не на 77 статью, которая является более общей, а на статью 80 ТК. Двухнедельная отработка или отсутствие таковой не влияет на формулировку основания увольнения.
14.09.2004, 15:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
252
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
948
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5
12 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
63
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 742
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Адлер
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о действии статьи о неразглашении конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
Оформление приказа на увольнение в связи с выходом на пенсию в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ
Право работника на расторжение трудового договора сокращенным сроком - инвалидность или необходимость отработки 2 недели.
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Законность запрета разглашения конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Какие документы должны быть указаны в форме № Т-8 при увольнении работника из-за несоответствия занимаемой должности
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут