Секретарь отказывает в выдаче бланка заявления об увольнении - как действовать?

Вопрос №14476059 из г. Краснодар
опубликован 10.08.2018, 08:20

Когда я пришла в отдел кадров и сказала, что намереваюсь уволиться, секретарь сказала, что она не даст мне бланка для написания заявления и вообще его от меня не примет, а если я просто не выйду на работу, то уволит меня по статье за прогул и не выплатит переработки, выплачиваемые отдельно 15-го числа вместе с премией. Как лучше поступить в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Дарья г. Краснодар!

В данной ситуации Заявление "О расторжении трудового договора" или как принято в народе говорить заявление об увольнении по собственному желанию вы можете написать на чистом листе бумаги в свободной форме.

При этом, отправить само Заявление "О расторжении трудового договора" в адрес Работодателя рекомендую вам Ценным письмом с уведомлением с описью вложения.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 10.08.2018 г.

10.08.2018, 08:28

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152362 отзыва

Заявление об увольнении по собственному желанию носит уведомительный, а не разрешительный характер. Бланк заявления работодатель выдавать Вам не обязан. Вы можете сами составить такое заявление. Основная проблема в том, как его вручить работодателю, чтобы у Вас осталось доказательство такого вручения. Это можно сделать почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Можно направить заявление на электронную почту организации. Последнее быстрее.

10.08.2018, 08:24

Спросить юриста

Савельев Алексей Викторович

Юрист из города Москва

5.0 75 отзывов

Заявление пишется в свободной форме, хоть ручкой на листе бумаги, хоть машинописным текстом, но главное, оно должно содержать собственноручную подпись. Если отказываются принимать - направьте почтой или зафиксируйте с помощью видео, а лучше свидетелей факт передачи заявления работодателю. Принять его они обязаны, данные действия работодателя незаконны. Буду признателен за достойную оценку моего отзыва!

10.08.2018, 08:26

Спросить юриста