Объясните, пожалуйста, как в этой ситуации себя вести и что делать?

Вопрос №1448706 из г. Новокузнецк
опубликован 08.11.2011, 06:33

Я работаю в крупной строительной компании в должности главного сварщика. После выхода на работу из очередного отпуска, я случайно узнаю от коллег по работе, что на мое место, во время моего отпуска принимают нового специалиста, хотя я не был проинформирован руководством предприятия о правомерности такой ситуации. Я продолжал работать, ожидая какого-то решения руководства, (место работы находится не близко от офиса компании, где находится весь административно-управленческий персонал), извещении меня об этом. Но, было гробовое молчание. Тогда, я сам решил получить ответ от технического директора, который ничего не объясняя, предлагает мне перевестись в другое структурное подразделение компании в той же должности главного сварщика. Но в другом структурном подразделении мне заявили, что такой единицы у них в штатном расписании нет. Т.е.я получил отказ. Объясните, пожалуйста, как в этой ситуации себя вести и что делать? Могут ли меня уволить согласно статьям трудового кодекса? (за время трехлетней работы не было никаких взысканий, нарушений и т.д.и т.п.). Я не намерен писать заявление об увольнении по собственному желанию. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенко Евгений Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

5.0 23 отзывa

Здравствуйте. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если они Вас все таки сократят, то после того, как восстановят единицу Вы через суд можете заново получить это место.

11.11.2011, 08:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа