Правомерность директора в предъявлении претензий о пропаже вещей после увольнения всех работников без выплаты з/п
опубликован 15.08.2018, 22:03
Организация стала не платёжноспособной и поэтому уволили всех работников по соглашению сторон, но при этом не выплатила з/п,склады остались без охраны, директор стал предьявлять претензии о пропажа вещей со складов через две недели после увольнения всех работников, может ли он это делать?
Уважаемый Вячеслав!
А кому и в каком виде директор предъявляет претензии, если он уволил всех сотрудников?
Перед увольнением работников ему следовало провести инвентаризацию в присутствии материально ответственных лиц, выявить недостачу (излишки). Вот тогда и предъявлять претензии к виновным лицам.
А теперь поезд ушел. Посоветуйте ему внимательно прочесть Трудовой кодекс - там все написано.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Я числился мастером, и предьявляют мне.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Должность инженера с полной мат. ответственностью - опасности работы на складе с отсутствующим контролем
Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем
Могут ли предъявлять претензии после соглашения о расторжении трудового договора без претензий
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможно ли подать на организацию в суд для получения недополученной черной зарплаты при увольнении по соглашению
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут