Как перейти на минимальный размер оплаты труда при беременности и не тоскать тяжесть на работе?
опубликован 18.08.2018, 10:24
Доброе утро.
Не очень понимаю, что вы имеете в виду под "перейти на МРОТ" ?!
Но вы имеете право по рекомендации врача и своему заявлению перейти на лёгкий труд.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как повлияет беременность на мою работу с испытательным сроком по ТК РФ?
Я устроилась на работу уборщицей 2 месяца назад. Теперь узнала что беременна. Если скажу на работе меня не уволят?
Как рассчитать выплаты по декретным после ухода на новую работу
Устроилась на работу месяц назад сейчас узнала что беременная могут уволить.
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Как будет выплачиваться декретный отпуск и родовые пособия при стаже на второй работе всего 6 месяцев?
Как рассчитываются декретные на новой работе, если беременность началась на старой?
Я месяц назад устроилась на работу, недавно узнала что я беременна, положен ли мне декретный отпуск.
Оформившись официально и узнав о беременности, как можно сохранить работу в частном продуктовом магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут