Какой оплачиваемый отпуск выгоднее - перед увольнением или после срока договора?
опубликован 21.08.2018, 04:50
В данном случае Вам положены все предусмотренные законом отпуска (продолжительность которых будет пропорциональна отработанному времени), в т.ч. основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если Вы работаете в условиях ненормированного дня, то Вам будет положен так же дополнительный отпуск за ненормированный день. Если в период работы Вы не воспользуетесь отпуском, то при увольнении Вам будет выплачена компенсация за все положенные Вам отпуска (с финансовой точки зрения это самый выгодный вариант, равно как и в случае, если работодатель предоставит Вам с 07.09.2018 отпуск с последующим увольнением, Трудовой кодекс РФ допускает такое право работодателя)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору.
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут